A Fundação CDL reforça seu compromisso com o desenvolvimento empresarial e humano ao apresentar uma agenda de cursos, pensada para atender às demandas reais de quem empreende, lidera equipes e busca crescimento sustentável em um mercado cada vez mais desafiador. As formações unem conteúdo prático, instrutores experientes e uma abordagem acessível, conectando conhecimento técnico à realidade do dia a dia dos negócios.
Programação do primeiro semestre
Começa hoje, dia 26 de janeiro e segue até 28 de janeiro, o curso “Finanças na Prática: O Método de 4 Pilares: Organizar, Controlar, Decidir e Medir”, uma imersão de 9 horas voltada a empresários, gestores e profissionais que desejam assumir o controle financeiro do negócio com mais clareza e estratégia. A proposta é desmistificar as finanças e oferecer um método aplicável, capaz de apoiar decisões mais seguras, melhorar o controle de custos e ampliar a visão sobre resultados.
Em fevereiro, a Fundação CDL amplia o foco para a qualificação técnica com os cursos de Excel Básico, de 9 a 12 de fevereiro, e Excel Avançado, de 23 a 26 de fevereiro, ambos com carga horária de 12 horas. As formações atendem desde quem está começando a utilizar a ferramenta até profissionais que desejam aprofundar conhecimentos para análise de dados, organização de informações e ganho de produtividade no ambiente corporativo.
O mês de março será dedicado ao fortalecimento das relações comerciais e do atendimento ao cliente. Entre 9 e 11 de março, o curso “Prospecção e Conversão de Clientes: Estratégias que Geram Resultados”, conduzido por Cleide Alves, aborda técnicas práticas para atrair, engajar e converter clientes de forma mais eficiente. Na sequência, de 23 a 25 de março, o curso “Conversas que Convertem: Atendimento Humanizado no WhatsApp” aprofunda o uso estratégico do principal canal de comunicação com clientes, unindo empatia, linguagem adequada e foco em resultados.
Em abril, a agenda se volta ao desenvolvimento de lideranças e à gestão de pessoas. O curso “Liderança de Alta Performance”, de 13 a 15 de abril, com a instrutora Karla Zardini, trabalha competências essenciais para líderes que desejam inspirar equipes, aumentar engajamento e alcançar melhores resultados. Fechando o ciclo, de 27 a 29 de abril, o curso “RH Ágil: Estratégias para um Desempenho de Alto Impacto” apresenta práticas modernas de gestão de pessoas, alinhadas às novas dinâmicas do mercado e à necessidade de organizações mais flexíveis e humanas.
Para a Joyce Siqueira Mendes, coordenadora de soluções CDL, investir em educação é investir no fortalecimento do ecossistema empresarial. “Nossa missão vai além de oferecer cursos. Queremos apoiar empresários e profissionais na construção de negócios mais organizados, sustentáveis e humanos. Cada formação foi pensada para gerar impacto real na rotina das empresas e no desenvolvimento das pessoas”, disse Joyce, reforçando que a capacitação contínua é um dos principais caminhos para a competitividade e a longevidade dos negócios.
A programação completa está no site da CDL Uberlândia (www.loja.cdludi.org.br). Os cursos acontecem presencialmente na sede da Fundação CDL Uberlândia, em um ambiente moderno, com turmas reduzidas para melhor aproveitamento do conteúdo e networking entre os participantes.
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