A Santos Brasil anunciou abertura de inscrições para o Programa de Trainee 2026 voltado à formação de profissionais com alto potencial para atuar em posições estratégicas e de liderança na Companhia. A data de início previsto é julho de 2026 com duração de 18 meses. É estruturado em uma jornada de desenvolvimento com rotações práticas em diferentes áreas do negócio, incluindo Planejamento Operacional, Execução Operacional, FP&A (Planejamento e Análise Financeira), O&D (Orçamento e Desempenho), Pricing e Diretoria Técnica, proporcionando uma visão ampla e integrada das operações. O salário oferecido pela companhia é de 14 mil mais benefícios.
As posições têm como base o Tecon Santos, maior e um dos mais eficientes terminais de contêineres da América do Sul, operado pela Companhia no Porto de Santos, mas inclui experiências em outras unidades da empresa, além da possibilidade de mobilidade nacional e internacional ao longo do programa.
A Companhia busca profissionais com experiências que sustentem uma atuação estratégica e já formados em cursos como Engenharia (diversas), Economia, Administração, Matemática e Comércio Exterior (com experiência em indústria). É necessário ter inglês fluente e disponibilidade para atuação presencial, viagens e mudanças. Além disso, o candidato deve ter perfil analítico, visão sistêmica, capacidade de adaptação e forte orientação para resultados, assim como competências alinhadas aos valores da Santos Brasil, como ética, inovação, segurança, responsabilidade socioambiental e valorização da diversidade.
Os interessados podem se candidatar até o dia 20 de maio pela plataforma traineesantosbrasil2026.eureca.me, onde também está disponível o regulamento do processo seletivo.
Ao longo do programa, os trainees terão contato direto com desafios reais do negócio e participarão de projetos estratégicos, contribuindo para o processo de transformação da Companhia, que desde 2025 faz parte da CMA CGM, um dos principais lideres globais em navegação e soluções logísticas.
GPTW
Reconhecida pelo excelente ambiente de trabalho, a Santos Brasil está há oito anos consecutivos entre as empresas certificadas pelo Great Place to Work (GPTW) e mantém avaliação positiva de seus funcionários na plataforma Glassdoor, com nota 4,5 e índice de recomendação a amigos de 94%, ratificando seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a construção de uma cultura organizacional sólida.
Para Marcelo Redoschi de Carvalho, diretor de Gente e Gestão da Companhia, o Programa de Trainee é uma das principais portas de entrada no nível para novos talentos. "Buscamos profissionais com capacidade de adaptação, visão de futuro e vontade de aprender em um ambiente dinâmico. Queremos desenvolver líderes preparados para contribuir com a evolução e crescimento do negócio e do setor logístico", diz.
Além do salário, a empresa oferece assistências médica e odontológica, seguro de vida, TotalPass, Zenklub, refeitório no local, vale-alimentação, vale-transporte ou estacionamento (Tecon Santos), acompanhamento gestacional, espaço amamentação, licença-maternidade estendida (180 dias), auxílio-creche, vale-escolar, parcerias com universidades e com escolas de idiomas, incentivo de Curto Prazo (ICP), Previdência Privada e Clube de Vantagens Ticket, além de outros benefícios condicionais (conforme regulamento).
Serviço:
Inscrições para o Programa Trainee 2026 da Santos Brasil
Quando: até 20 de maio de 2026
Onde: traineesantosbrasil2026.eureca.me
Salário: R$ 14 mil + benefícios
Duração do programa: 18 meses
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